من أجل الحفاظ على روح الحرفية، وصقل المهارات المهنية للموظفين، وتحسين جودتهم المهنية، والسعي لتعزيز بناء قوة عاملة قائمة على المعرفة وماهرة ومبتكرة، قامت مؤخرًا مختلف أقسام شركة نانجينغ واسين فوجيكورا بتنظيم مسابقات مهارات العمل للموظفين بطريقة منظمة.
بعد استعدادات مكثفة، انطلقت مسابقة المهارات في ورشة عمل المنطقة الثالثة لكابلات الألياف الضوئية. شارك في المسابقة 5 فرق في فئة الفحص، و3 فرق في فئة التغليف، بالإضافة إلى 12 فريقًا من النخبة. بلغ عدد المتسابقين 56 متسابقًا، وبلغت نسبة المشاركة 92%. وقد استمرت المسابقة ثلاثة أيام!
قُسّمت مسابقة المهارات إلى مسابقة فرق ومسابقة فردية. في مسابقة الفرق، يتألف كل فريق من ستة أفراد. اختارت لجنة التحكيم عشوائيًا لاعبين اثنين لإجراء اختبار نظري في يوم المسابقة. أما الأربعة المتبقون، فقد أكملوا جميع عمليات فحص وجمع الكابلات لستة كابلات ضوئية ذات 24 نواة، وفقًا لإجراءات فحص الكابلات الضوئية المعتمدة. فاز الفريق الحاصل على أعلى مجموع نقاط شامل في الاختبار النظري والعملي والسرعة. أما في المسابقة الفردية، فقد اختار كل فريق ستة من النخبة لفحص أو تغليف كابلين ضوئيين ذوي 48 نواة، والفائز هو الأسرع.
أُجري الاختبار النظري وفقًا لمعايير مثل YD/T 901-2018، وتعليمات تشغيل فحص الكابلات الضوئية، بالإضافة إلى جمع حالات حوادث الفحص اليومية. وتقترب أسئلة الاختبار من الفحص اليومي للكابلات الضوئية، حيث تم تقييم إتقان المعارف الأساسية والمهارات اللاحقة لدى موظفي الفحص والتغليف للكابلات الضوئية بشكل كامل.
تضمنت الاختبارات العملية ثلاث نقاط رئيسية:
1. توحيد المؤشرات الرئيسية لـ AB مثل القطر الخارجي للغلاف، وسمك الغلاف، والتوهين، وتسرب المياه؛
2. من الضروري النظر في كيفية تقسيم ودمج بنود التشغيل الـ 12 والإجراءات الصغيرة الـ 53 في عملية فحص الكابلات الضوئية في ظل تخصيص الموارد لـ 4 أفراد و 4 أجهزة OTDR، وذلك لتحقيق أقصى قدر من الدخل؛
3. من بين الكابلات الضوئية الستة المختارة في المسابقة، وُجدت العديد من المنتجات غير المطابقة للمواصفات، والتي تعاني من رداءة الطباعة، وعدم مطابقة الأبعاد الهيكلية، وتشوه غير طبيعي في الرسومات، وما إلى ذلك. لذا، يجب التحقق مما إذا كان بإمكان المفتشين تحديد المنتجات غير المطابقة للمواصفات بدقة تحت الجهد العالي.
في موقع المسابقة، أظهر المشاركون مهارة في وضع القطع، وعرض متطلبات الطلب، والتفكيك، والربط، وقياس الهيكل، وطباعة الشهادة، وما إلى ذلك، خطوة بخطوة، مما أظهر بشكل كامل كفاءة التشغيل وجودة الفحص لموظفي ضمان الجودة، وأظهر أسلوبًا روحيًا جيدًا.
وأخيرًا، فاز غو جون بالمركز الأول في مسابقة فرق التفتيش، متفوقًا بـ 98 نقطة في الاختبار النظري، و100 نقطة في الاختبار العملي، وزمن قدره 21 دقيقة و50 ثانية. وفي الوقت نفسه، كان أداء فريق التغليف رائعًا أيضًا. تنافس الفريقان بحماس، وتعاونا فيما بينهما، وحققا أقصى كفاءة ممكنة، بينما واصل التشجيع الحماسي من المدرجات دفع المنافسة نحو ذروتها. والأكثر إثارة هو فوز المخضرم لي يويتشانغ على سونغ ليمين بفارق خمس ثوانٍ فقط في مسابقة التغليف، ليحرز اللقب.
قام كل من ياو هان وغو هونغ غوانغ من قسم ضمان الجودة بتقديم الجوائز للفرق والأفراد الفائزين
لم تقتصر مسابقة المهارات في قسم ضمان الجودة على صقل مهارات موظفي الفحص والتعبئة وتحسين الأداء التجاري فحسب، بل وفرت أيضًا منصة مثالية لكل فريق للتعلم من بعضهم البعض وتحديد نقاط الضعف، مما حفز روح التميز لدى الجميع ووفر ضمانة قوية للعمل المستقبلي. ونحن على ثقة بأنه طالما واصلنا صقل مهاراتنا، وتلخيص خبراتنا، وتحسين جودتنا، وتعزيز قدرتنا التنافسية الأساسية، فسنتمكن من التميز في بيئة تنافسية شديدة.
تاريخ النشر: 16 سبتمبر 2021