مسار الأصالة والإرث والنمو

لي هونغجون، فنيٌّ مخضرمٌ نشأ في مصنع نانجينغ هواشين فوجيكورا لخمسة وعشرين عامًا، صقل موهبته على مدى عشرين عامًا، فتقن فنّ سحب الأسلاك ببراعةٍ فائقة. بصفته فنيًا، يعتبر لي هونغجون مبادئه وقيمه المحرك الأساسي للتقدم، ويتخذ من المسؤولية تجاه عمله ومسيرته المهنية مصدرًا للتطور. وهكذا، صقل موهبته ليصبح حرفيًا ماهرًا. إنها براعة لي هونغجون التي تُضاهي براعة آلاف المطارق في صناعة السيف.

شق طريقك نحو القمة

بسبب الحصار التقني، تعطلت عملية تصنيع الألياف الضوئية بشكل شبه كامل، واضطر معظم الفنيين إلى الاعتماد على خبراتهم الشخصية للاستكشاف تدريجيًا، مما اضطرهم إلى سلوك مسارات ملتوية كثيرة، وتكبد تكاليف باهظة من حيث الموارد البشرية والمادية. لي هونغجون، منذ اليوم الأول لانضمامه إلى الشركة عام ١٩٩٨، ورغم أنه كان مجرد عامل إنتاج في الخطوط الأمامية آنذاك، إلا أنه لم يدخر جهدًا في الدراسة وبذل قصارى جهده لإثراء معارفه المهنية. خلال أكثر من ٦٠٠٠ ليلة ونهار، قرأ عددًا كبيرًا من الكتب في مجال تصنيع الألياف الضوئية لرفع مستوى معرفته النظرية، كما اطلع على العديد من الأبحاث الأكاديمية وبراءات الاختراع في هذا المجال لتعزيز قدراته الابتكارية. وعلى مرّ السنين، ومن خلال استكشافه المستمر وجهوده الدؤوبة، نما لي هونغجون ليصبح خبيرًا متمرسًا في مجال التصميم. وقد لمست قيادة الشركة المتميزة موهبته، فتم اختياره فنيًا رسميًا. في منصب الفني، أخذ لي هونغجون جوهر مصنعي الألياف، وسد أوجه القصور في معرفته الخاصة، وبمجرد وجود "فكرة ذهبية" تقنية، انغمس في موقع الاختبار واستمر في الاستكشاف، حتى تحقيق الابتكار التكنولوجي، مما وسع بشكل كبير القوة التقنية الأساسية لألياف واسين فوجيكورا.

الحرفيون يرثون وينقلون الأجيال القادمة

لا تكمن قيمة الحرفيين في قدراتهم التقنية الشخصية وخبراتهم الغنية فحسب، بل في نقل روح الحرفية وتطويرها. يولي لي هونغجون، إلى جانب حرصه على دراسة المعرفة المهنية والتقنية، اهتمامًا بالغًا بتدريب وتأهيل الكوادر التقنية الشابة. فهو يؤمن بأن الفريق بحاجة إلى تنمية مجموعة من الشباب ذوي القدرات التقنية المتميزة والمعرفة النظرية الشاملة والسلوك القويم. وقد كرّس لي هونغجون خبرته لأعضاء فريقه، وقادهم إلى الاجتهاد في الدراسة والابتكار والتطوير المستمر، فنجح في تخريج أكثر من عشرة من الكوادر التقنية الأساسية، وصل بعضهم إلى مناصب إدارية.