لي هونغجون، فنيّ مخضرم، متجذر في نانجينغ هواكسين فوجيكورا منذ 25 عامًا، حيث 20 عامًا من الأمطار تُعادل يومًا واحدًا، وقد أتقن تقنية سحب أسلاك فائقة. كفنيّ، يعتبر مبادئه ومعتقداته دافعًا للتقدم، ويتخذ من الشعور بالمسؤولية تجاه العمل والمهنة مصدرًا للتطور. وأخيرًا، صقل مهاراته ليصبح حرفيًا عاديًا. إنها براعة لي هونغجون في صياغة السيف بآلاف المطارق.
اعمل طريقك إلى الأعلى
بسبب الحصار الفني، فإن عملية تصنيع صناعة الألياف الضوئية العامة غير قادرة على التدفق بشكل أساسي، ويحتاج معظم الموظفين الفنيين إلى الاعتماد على خبرتهم الخاصة لاستكشاف شيئًا فشيئًا، وغالبًا ما يتخذون الكثير من الطرق الالتفافية، ولكنهم يدفعون أيضًا قدرًا كبيرًا من القوى العاملة والموارد المادية. لي هونغ جون، منذ اليوم الأول الذي انضم فيه إلى الشركة في عام 1998، على الرغم من أنه كان مجرد موظف إنتاج في الخطوط الأمامية في ذلك الوقت، فقد درس بلا كلل وبذل جهودًا للدراسة وإثراء المعرفة المهنية. في عمل أكثر من 6000 يوم وليلة، قرأ عددًا كبيرًا من الكتب حول تصنيع الألياف الضوئية لتحسين مستواه النظري، وقرأ عددًا كبيرًا من الأوراق الأكاديمية وبراءات الاختراع في الصناعة لتحسين قدرته على الابتكار. على طول الطريق، من خلال استكشافهم المستمر، والجهود المبذولة للنمو وتحسين قدراتهم، والنمو ببطء إلى "خبير رسم" ذي خبرة. رأت قيادة لي هونغ جون الممتازة في العيون، وأصبح فنيًا في ظل الانتخابات العامة. في منصب الفني، أخذ لي هونغ جون جوهر مصنعي الألياف، وتعويض أوجه القصور في معرفتهم الخاصة، وبمجرد وجود "فكرة ذهبية" تقنية، انغمس في موقع الاختبار واستمر في الاستكشاف، حتى تحقيق الابتكار التكنولوجي، وتوسع بشكل كبير القوة التقنية الأساسية لألياف فوجيكورا واسين.
الحرفيون يرثون ويحملون إلى الأمام
لا تكمن قيمة الحرفيين في قدراتهم التقنية الشخصية وخبرتهم الغنية التي لا مثيل لها فحسب، بل تكمن أيضًا في توارث وتطوير روح الحرفي. يولي لي هونغجون، مع التزامه بدراسته الدؤوبة للمعرفة المهنية والتقنية، اهتمامًا أكبر بتدريب وتأهيل الكوادر الفنية الشابة. فهو يؤمن بأن أي فريق يحتاج إلى تنشئة جيل من الشباب يتمتعون بقدرات تقنية ممتازة ومعرفة نظرية شاملة وسلوك سليم. وقد كرّس معرفته لفريق العمل، وقاده إلى الدراسة الجادة معًا، والابتكار والتحسين المستمر، وصقل أكثر من عشرة كوادر فنية أساسية، وقد وصل بعضهم أخيرًا إلى مناصب إدارية.
وقت النشر: ٢٩ أبريل ٢٠٢٤